用人单位规定年终奖发放前离职不能享有该奖，劳动者被提前解除，但完成年度业绩、没有过失且非主动辞职，能否获得年终奖？
用人单位制定了相应业绩的奖励措施，劳动者主张获奖条件成就，用人单位能否以未经审批为由拒绝支付奖励？
以“合作经营”等为名订立协议，双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，是否会被认定为劳动关系？
解除劳动合同通知书中未载明的违纪情节，能否在庭审中临时提出并作为裁判依据接受审查？
咨询电话400-699-7800
咨询邮箱news@blueseahr.cn
客服质量反馈邮箱bs-qc@blueseahr.cn
